☆104.第一百零四章廠子是我的，我做什麽決定你們堅決執行就好
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第一百零四章 廠子是我的，我做什麽決定你們堅決執行就好
“三十萬？”
祝四年這個年過半百的漢子，聽罷立即全身發抖：“周總，三十萬太少了，我們這邊還有一堆債要還，四十萬是我們的底線，低於這個價我們是不會賣！”
徐唯一也疑惑的盯著周強，因為來的時候，周強對待錢不是這個態度。
不過徐唯一沒有插嘴，她現在對周強完全是無條件崇拜，相信無論出多少錢，周強都是經過深思熟慮提出來的。
祝四年情緒很激動，準備把事先準備好的話都抖落出來，打算跟周強唇槍舌戰。
誰知，周強反倒笑了：“先聽聽我說什麽，然後祝廠長再做決定。”
祝四年年紀五十歲上下，也正是脾氣倔強的年紀，聽周強這麽說只得耐住性子：“好，你說。不過不管你怎麽解釋，三十萬我都是不會同意的。”
“那如果給你20%的股份呢？”
“啥？”
祝四年當即楞住，以為自己聽錯了。
原本他以為，只要合同一簽，這個他嘔心瀝血，傾註青春的廠子就要拱手讓人，除了回憶不再跟自己有任何關系，沒想到對方提的條件，竟是送自己20%股份。
“我不單會給你20%股份，還會邀請您繼續留下當廠長，正常每月付您崗位工資，春華上下所有事宜還繼續由您全權負責，這回您看三十萬，您同意嗎？”
“可是還有十萬沒還上的債？”
“放心，只要春華正常運轉起來，別說債，以後我還要給每個工人都封一個大紅包呢。所以說，我周強看出來祝廠長是個有能力的人，如果祝廠長能看得上我周強，就留下繼續做我的廠長吧。”
周強說這話時，同時拱起手，給祝四年做了個揖。
所有人聽周強這麽說，都非常激動，摩拳擦掌。
價格談攏了，接下來就是具體的收購事宜。
徐唯一行政業務非常熟練，周強又打電話把他三姑周蘭君請來，避免法律上的漏洞，再加上他上輩子多次收購企業經驗，雙方很快就簽訂收購合同。
在股份持有上，周強耍了點小聰明。
周強徐明各持股30%，祝四年持股20%，另外他還考慮到徐唯一，終究要外嫁的女孩，需要有資產傍身，周強是把她當親妹妹了。
還有自家媳婦，一個男人對女人的愛，不能光用嘴，經濟上的體現才是體現。
所以周強給徐唯一和姚夢依都分了7.5%股份。
至於剩下的那5%，周強還有大用處，等最後再對外公布。
在股份制還是雛形的年代，周強覺得這樣股份分配，要比他和徐明各持股50%有利。
因為毛料子大衣冷，周強回車上又換回自己的軍大衣。
坐在總經理辦公室，翹著二郎腿，周強環顧一下整個房間，照他之前的太小了，不過愉悅心情倒完全是一樣的。
祝四年外加幾個車間主任，看看周強這副做派，不禁同時吞了吞口水。
心裏也同時敲起鼓：就這樣一個年輕人，就能帶領他們走出困境？
周強覺察到他們目光，立刻把腿收回，吩咐祝四年道：“我準備增設一個設計科，你幫我準備一間辦公室。”
設計科？
祝四年幾個聽了面面相覷。
祝四年道：“周總，恐怕賣衣服這事你不懂，既然您看得起我，這種大事我就得幫你把著。我們做衣服，一般都是市場需要什麽我們做什麽，除了個別國營大廠，像我們這種小門小戶，還沒聽說誰家單獨設一個設計科啊？”
這都是周強意料中的反應。
周強笑笑：“他們沒有，不能代表我們就不能有。以前是統購統銷，外面流行什麽賣什麽沒有什麽不對，但現在要搞市場經濟了，市場活了，我們就要自己把握好方向，時刻準備主動出擊。”
不過周強的話立馬把車間主任王德山逗笑了：“周總，我們廠就是做襯衫的，襯衫都長一個樣，還用設計？”
王德山就是把鞋跑掉的那位。
不過周強並不生氣。
都是頑固派，脾氣需要改，但對春華來說，還是必不可缺核心人物。
周強又轉頭看向另外兩個車間主任梅大志和李黃河。
“您二位呢，既然咱們第一天認識，就不必拘小節，談談想法。”
梅大志性子也屬於大大咧咧的：“我也讚同祝廠長王主任說法，市場都是早已經規劃好的，我們做啥老百姓就買啥，那還不亂套了啊。”
周強又看向李黃河，李黃河短暫沈默片刻才道：“周總，我跟他們倆不一樣，我支持你，雙手讚成。”
這倒是出乎周強意料，反問道：“為啥，具體說說。”
“沒啥可說的，我李黃河這個人是粗人，但明白一個道理，覺得人一定要有夢想，哪怕是白日夢，也比沒有夢想強。”
周強頓時覺得自己腦門拉下來三道黑線，感覺這話說得不對，又挑不出哪有毛病。
祝四年急道：“周總，您別聽他的，他就小學三年級文化。要不您看這樣，您接手我們春華，每個車間對您呼聲都挺高的，不如我們召開個職工大會，聽聽大家意見怎麽樣？”
祝四年把周強逗笑了：“聽他們意見做什麽，難道他們都有小學六年級文化？廠子是我的，我做什麽決定你們堅決執行就好。”
“可是我們廠沒人懂設計啊？”
“哦，”周強站起身，遞給他幾張設計圖：“按照上面圖紙，每樣衣服先生產一百套。”
“這是……”
“收購春華之前，這方面我已經做過準備了，市服裝廠設計科最優秀的科員被我花高薪撬來了，你們需要做的就是準備，等人家來了，熱烈歡迎就行了。”
“什麽？市服裝廠撬過來的？”
祝四年點點頭：“那我馬上辦。”
接著周強又頒布第二個行政指令：招賢。
很快公示板上，就貼出一份令人振奮的公文：招賢令。
大概意思是，如果哪名員工能在半個月之內銷售出10萬件白襯衫，提拔他當銷售科科長，底薪加分紅待遇優厚；如果半個月之內20萬白襯衫全部銷售出去話，提拔為副廠長，除底薪加分紅，額外贈送5%股份。
上一世，武大慶被後來一家外商企業挖走了，對春華來說可謂是不小的損失。
如今有了這5%股份，周強相信能綁武大慶一輩子。
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“三十萬？”
祝四年這個年過半百的漢子，聽罷立即全身發抖：“周總，三十萬太少了，我們這邊還有一堆債要還，四十萬是我們的底線，低於這個價我們是不會賣！”
徐唯一也疑惑的盯著周強，因為來的時候，周強對待錢不是這個態度。
不過徐唯一沒有插嘴，她現在對周強完全是無條件崇拜，相信無論出多少錢，周強都是經過深思熟慮提出來的。
祝四年情緒很激動，準備把事先準備好的話都抖落出來，打算跟周強唇槍舌戰。
誰知，周強反倒笑了：“先聽聽我說什麽，然後祝廠長再做決定。”
祝四年年紀五十歲上下，也正是脾氣倔強的年紀，聽周強這麽說只得耐住性子：“好，你說。不過不管你怎麽解釋，三十萬我都是不會同意的。”
“那如果給你20%的股份呢？”
“啥？”
祝四年當即楞住，以為自己聽錯了。
原本他以為，只要合同一簽，這個他嘔心瀝血，傾註青春的廠子就要拱手讓人，除了回憶不再跟自己有任何關系，沒想到對方提的條件，竟是送自己20%股份。
“我不單會給你20%股份，還會邀請您繼續留下當廠長，正常每月付您崗位工資，春華上下所有事宜還繼續由您全權負責，這回您看三十萬，您同意嗎？”
“可是還有十萬沒還上的債？”
“放心，只要春華正常運轉起來，別說債，以後我還要給每個工人都封一個大紅包呢。所以說，我周強看出來祝廠長是個有能力的人，如果祝廠長能看得上我周強，就留下繼續做我的廠長吧。”
周強說這話時，同時拱起手，給祝四年做了個揖。
所有人聽周強這麽說，都非常激動，摩拳擦掌。
價格談攏了，接下來就是具體的收購事宜。
徐唯一行政業務非常熟練，周強又打電話把他三姑周蘭君請來，避免法律上的漏洞，再加上他上輩子多次收購企業經驗，雙方很快就簽訂收購合同。
在股份持有上，周強耍了點小聰明。
周強徐明各持股30%，祝四年持股20%，另外他還考慮到徐唯一，終究要外嫁的女孩，需要有資產傍身，周強是把她當親妹妹了。
還有自家媳婦，一個男人對女人的愛，不能光用嘴，經濟上的體現才是體現。
所以周強給徐唯一和姚夢依都分了7.5%股份。
至於剩下的那5%，周強還有大用處，等最後再對外公布。
在股份制還是雛形的年代，周強覺得這樣股份分配，要比他和徐明各持股50%有利。
因為毛料子大衣冷，周強回車上又換回自己的軍大衣。
坐在總經理辦公室，翹著二郎腿，周強環顧一下整個房間，照他之前的太小了，不過愉悅心情倒完全是一樣的。
祝四年外加幾個車間主任，看看周強這副做派，不禁同時吞了吞口水。
心裏也同時敲起鼓：就這樣一個年輕人，就能帶領他們走出困境？
周強覺察到他們目光，立刻把腿收回，吩咐祝四年道：“我準備增設一個設計科，你幫我準備一間辦公室。”
設計科？
祝四年幾個聽了面面相覷。
祝四年道：“周總，恐怕賣衣服這事你不懂，既然您看得起我，這種大事我就得幫你把著。我們做衣服，一般都是市場需要什麽我們做什麽，除了個別國營大廠，像我們這種小門小戶，還沒聽說誰家單獨設一個設計科啊？”
這都是周強意料中的反應。
周強笑笑：“他們沒有，不能代表我們就不能有。以前是統購統銷，外面流行什麽賣什麽沒有什麽不對，但現在要搞市場經濟了，市場活了，我們就要自己把握好方向，時刻準備主動出擊。”
不過周強的話立馬把車間主任王德山逗笑了：“周總，我們廠就是做襯衫的，襯衫都長一個樣，還用設計？”
王德山就是把鞋跑掉的那位。
不過周強並不生氣。
都是頑固派，脾氣需要改，但對春華來說，還是必不可缺核心人物。
周強又轉頭看向另外兩個車間主任梅大志和李黃河。
“您二位呢，既然咱們第一天認識，就不必拘小節，談談想法。”
梅大志性子也屬於大大咧咧的：“我也讚同祝廠長王主任說法，市場都是早已經規劃好的，我們做啥老百姓就買啥，那還不亂套了啊。”
周強又看向李黃河，李黃河短暫沈默片刻才道：“周總，我跟他們倆不一樣，我支持你，雙手讚成。”
這倒是出乎周強意料，反問道：“為啥，具體說說。”
“沒啥可說的，我李黃河這個人是粗人，但明白一個道理，覺得人一定要有夢想，哪怕是白日夢，也比沒有夢想強。”
周強頓時覺得自己腦門拉下來三道黑線，感覺這話說得不對，又挑不出哪有毛病。
祝四年急道：“周總，您別聽他的，他就小學三年級文化。要不您看這樣，您接手我們春華，每個車間對您呼聲都挺高的，不如我們召開個職工大會，聽聽大家意見怎麽樣？”
祝四年把周強逗笑了：“聽他們意見做什麽，難道他們都有小學六年級文化？廠子是我的，我做什麽決定你們堅決執行就好。”
“可是我們廠沒人懂設計啊？”
“哦，”周強站起身，遞給他幾張設計圖：“按照上面圖紙，每樣衣服先生產一百套。”
“這是……”
“收購春華之前，這方面我已經做過準備了，市服裝廠設計科最優秀的科員被我花高薪撬來了，你們需要做的就是準備，等人家來了，熱烈歡迎就行了。”
“什麽？市服裝廠撬過來的？”
祝四年點點頭：“那我馬上辦。”
接著周強又頒布第二個行政指令：招賢。
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大概意思是，如果哪名員工能在半個月之內銷售出10萬件白襯衫，提拔他當銷售科科長，底薪加分紅待遇優厚；如果半個月之內20萬白襯衫全部銷售出去話，提拔為副廠長，除底薪加分紅，額外贈送5%股份。
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